Коли мова заходить про кар’єру в управлінні проєктами, більшість початківців стикаються з однаковою проблемою — як Junior Project Manager знайти першу роботу.
Кілька місяців тому до мене звернувся студент курсів із Project Management, який відчайдушно шукав позицію Junior PM. У нього були базові знання з Agile та Scrum, але бракувало практики й розуміння, як правильно показати свої навички роботодавцю.
Ми почали працювати у форматі менторингу Project Manager:
- Склали чіткий кар’єрний план.
- Оновили його резюме та профіль у LinkedIn.
- Провели кілька тренувальних співбесід.
- Пропрацювали кейси з управління командою та дедлайнами.
Через 6 тижнів мій учень отримав офер на позицію Junior Project Manager в IT-компанії. Роботодавець відзначив, що він виглядав «як кандидат із досвідом», адже впевнено говорив про методології, демонстрував структурне мислення та вмів пояснити, як вирішувати реальні завдання у проєктах.
Ця історія показує, що менторство Junior PM — це не просто поради, а реальний інструмент, який допомагає швидше вийти на ринок і випередити конкурентів.
Якщо ви також думаєте, як почати кар’єру в Project Management і отримати першу роботу, менторинг може стати вашим головним прискорювачем.